Supervision bietet Ihnen bzw. Ihren Beschäftigten die Möglichkeit Ihre Situation zu reflektieren, neu zu bewerten und schafft Wahlmöglichkeiten.

Supervision findet zumeist im beruflichen Kontext statt.

Das Ziel ist es, neue Lösungsansätze für Problemlagen und/oder

 schwierige (Konflikt-)Situationen zu schaffen.

Supervision ermöglicht, gewinnbringend einen objektiven Blick von außen bzw.

 aus einer anderen Perspektive auf Ihren Arbeitsprozess zu erhalten.

Sie werden professionell begleitet – ich als externe Fachkraft

 leite Sie bewertungsfrei und strukturiert durch den Supervisionsprozess.

Ich schaffe Ihnen die Rahmenbedingungen, damit Sie sich frei und unter gegenseitiger Wertschätzung äußern können. Hierdurch können Sie als Experten auf Ihrem Gebiet eine objektive Betrachtungsweise einnehmen und erhalten den nötigen Abstand, um Ihr berufliches Handeln zu reflektieren und eine gewinnbringende Perspektive einzunehmen. Ebenso entsteht eine spürbare Entlastung bei schwierigen und/oder komplexen Fällen.

Mögliche Themen für die Supervision:

- Fallsupervision (Einzel-/Gruppensupervision)

 Durch meine vielschichtigen Ausbildungen bin ich in der Lage, die Methoden

dem jeweiligen Anliegen anzupassen. Ich nutze Methoden und Strukturen

unter anderem aus dem Bereich der Mediation, der systemischen

Organisations- und Strukturaufstellung, der Transaktionsanalyse sowie

der lösungs- und ressourcenorientierten Beratung.

Mein Vorgehen ist geprägt von, Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Respekt sowie Ressourcen- und Lösungsorientierung.

SIE sind Experte auf IHREM Gebiet – ich auf meinem.

Durch Schaffung der für Sie nötigen Rahmenbedingungen biete ich Ihnen bestmögliche Ergebnisse bzw. Optionen für sich und die Lösung Ihres Anliegens.

„Ich sollte bereit sein, mich von dem Leben zu lösen, das ich geplant habe.

 Damit ich das Leben finde, das auf mich wartet.“

 (vgl. Joseph Campbell)